无过失性辞退,是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导

无过失性辞退,是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者(  )工资后,单方解除劳动合同。...

2022年法律职业资格《试卷一+试卷二》客观题考试题库-法律职业资格试卷一(客观题)-第三章 构成要件该当性-

职业资格-法律职业资格

单选题-无过失性辞退,是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者(  )工资后,单方解除劳动合同。

单选题

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

我个人认为这个应该是:A

解析:

本文来自zhongtiku投稿,不代表升华网立场,如若转载,请注明出处:http://54sh.com/zhiyetiku/2165093.html

() 0
上一篇 11-15
下一篇 11-15

相关推荐