2021年劳动关系协调员二级考试题库-劳动关系协调师二级-第一章 劳动标准实施管理-
职业资格-劳动关系协调员
多选题-用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况，可以使用哪些方法来判断（）。
多选题
A.综合评定法
B.打分排队法
C.综合指数法
D.功效系数法
E.关键事件法
我个人认为这个应该是：B,C,D
解析：
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用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况，可以使用哪些方法来判断（）。...
危机处置的方法包括（）。
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意大利的集体谈判种类有（）。
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