2021年劳动关系协调员二级考试题库-劳动关系协调师二级-第二章 劳动合同管理-
职业资格-劳动关系协调员
5-分析阻碍劳动合同履行的因素，并提出解决办法。
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我个人认为这个应该是：（1）工资拖欠：实行工资垫付办法，建立欠薪保障基金。加大非公企业工会建设力度，建立企业工资集体协商机制。（2）职工离职：公告企业管理水平、制定完善的学习培训计划、建立监督约束机制。（3）加班和休假安排：综合利用非全日制、劳务派遣等用工形式；合理安排劳动定额、提高工资水平。书（63-65页） ★
解析：（1）工资拖欠：实行工资垫付办法，建立欠薪保障基金。加大非公企业工会建设力度，建立企业工资集体协商机制。（2）职工离职：公告企业管理水平、制定完善的学习培训计划、建立监督约束机制。（3）加班和休假安排：综合利用非全日制、劳务派遣等用工形式；合理安排劳动定额、提高工资水平。书（63-65页）
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