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将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求

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将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。...

2021年劳动关系协调员一级考试题库-劳动关系协调师一级-三、劳动合同法实施条例-

职业资格-劳动关系协调员

单选题-将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。

单选题

A.岗位参照法

B.岗位排列法

C.岗位分类法

D.因素比较法

我个人认为这个应该是：C

解析： 

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