2021年劳动关系协调员三级考试题库-劳动关系协调师三级-第三章 人力资源管理-
职业资格-劳动关系协调员
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我个人认为这个应该是：（1）制定企业的付酬原则与策略；（2）职位分析；（3）职位评价；（4）薪酬调查；（5）薪酬定位；（6）薪酬结构设计；（7）薪酬体系的实施和修正。
解析：
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（）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。
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从（）来说，由于内部保密制度的不完善，导致商业秘密的泄露。
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