2021年劳动关系协调员三级考试题库-劳动关系协调师三级-第三章 人力资源管理-
职业资格-劳动关系协调员
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我个人认为这个应该是：工作分析的方法有：（1）观察法；（2）面谈法；（3）问卷调查法；（4）关键事件法；（5）参与法；（6）工作日志法。
解析：
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是
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（）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政
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