一项研究指出,导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺

一项研究指出,导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备,同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明()。①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与②在实施兼并和收购之前,往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备③在兼并和收购计划完成后,通常需要通过培训等措施实现组织文化整合④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与,不必过早介入...

2021年三支一扶人员《公共基础知识》招聘考试题库-公共基础知识-强化练习一-

职业资格-三支一扶

单选题-一项研究指出,导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备,同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明()。①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与②在实施兼并和收购之前,往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备③在兼并和收购计划完成后,通常需要通过培训等措施实现组织文化整合④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与,不必过早介入

单选题

A.①②

B.③④

C.②③

D.①④

我个人认为这个应该是:C

解析:

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