2021年三支一扶人员《公共基础知识+行政职业能力测验+申论》招聘考试题库-公共基础知识-强化练习二-
职业资格-三支一扶
单选题-杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法，而福特汽车的前首席执行官雅克·纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制，最终不得不辞职。关于这里提到的强制分布法，正确的说法是()。①强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或过严评价误差②企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化③强制分布法并不适合所有的企业，它可能会造成对员工的不公平④强制分布法只适合于开展多元化经营的企业，不适合于经营单一产品的企业
单选题
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
我个人认为这个应该是：C
解析：
本文来自zhongtiku投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：http://54sh.com/zhiyetiku/1671452.html
杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法，而福特汽车的前首席执行官雅克·纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制，最终不得不辞职。关于这里提到的强制分布法，正确的说法是()。①强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或过严评价误差②企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化③强制分布法并不适合所有的企业，它可能会造成对员工的不公平④强制分布法只适合于开展多元化经营的企业，不适合于经营单一产品的企业
杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法，而福特汽车的前首席执行官雅克·纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制，最终不得不辞职。关于这里提到的强制分布法，正确的说法是()。①强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或过严评价误差②企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化③强制分布法并不适合所有的企业，它可能会造成对员工的不公平④强制分布法只适合于开展多元化经营的企业，不适合于经营单一产品的企业
杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法，而福特汽车的前首席执行官雅克·纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制，最终不得不辞职。关于这里提到的强制分布法，正确的说法是()。①强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或过严评价误差②企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化③强制分布法并不适合所有的企业，它可能会造成对员工的不公平④强制分布法只适合于开展多元化经营的企业，不适合于经营单一产品的企业
