2021年军队文职人员招聘《管理学》考试题库-管理学-强化练习七-
职业资格-军队文职人员招聘
单选题-当评价对象较多时很麻烦，且相互之间的差异大小不明确的比较法是( )。
单选题
A.配对比较法
B.交替排序法
C.人物比较法
D.强制分配法
我个人认为这个应该是：A
解析：配对比较法存在的缺点：(1)没有明确的评价指标或没有对评价要素进行明确的尺度规定，无法与组织的战略目标联系；(2)评价对象较多时很麻烦，且相互之间的差异大小不明确；(3)评价主要依靠评价者的主观判断，随意性强，没有客观依据。所以选A。
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