2021年军队文职人员招聘《管理学》考试题库-管理学-强化练习六-
职业资格-军队文职人员招聘
单选题-当评价结果用于评选最佳员工时，( )是一个十分有效的方法。
单选题
A.配对比较法
B.强制分配法
C.等级择一法
D.行为锚定量表法
我个人认为这个应该是：A
解析：使用配对比较法的优点有：(1)能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向；(2)设计和使用容易；(3)当评价的结果用于评选最佳员工时是一个十分有效的方法。所以选A。
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