2021年军队文职人员招聘《公共基础+历史学》考试题库-公共科目-强化练习二-
职业资格-军队文职人员招聘
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我个人认为这个应该是：教师自编测验的类型主要有：(1)客观题：客观题具有良好的结构，对学生的反应限制较多。学生的回答只有对、错之分，因此教师评分也就只可能是得分或失分。这类题目包括选择题、是非题、匹配题和填空题等。①选择题。选择题是由题干和两个或更多的选项组成的。题干可以是直接提问或者以不完整的句子的形式出现，目的是为了设置问题情境。而选项提供可供选择的答案，包括一个正确答案和若干具有干扰的错误项或迷惑项。学生的任务就是阅读题目．再从一系列选项中挑选出正确的选项。良好的选择题题干应该明确简单，而选项又深具迷惑性。②是非题。是非题与选择题有一点相似之处，学生需要识别、选择出正确答案。常用的形式是，陈述一句话要求学生判断对错或是非。是非题可用于测量不同水平的教学目标。是非题形式简单，在一份试卷内覆盖大量的内容。③匹配题。匹配题是另一种可提供多种选择的考试形式。通常，题目包括两列词句，一列是问题选项，一列是反应选项。学生根据题意按照某种关系将左右的项目连接起来。匹配题形式简单．能够有效地测量学生对知识联系的掌握情况，且易于计分。但是，它只能用于测查彼此存在着简单关系的知识。④填空题。填空题是呈现给学生一句或一段不完整的话或者直接提问，要求学生简要回答。当教师的目的是考查学生对知识的回忆时，填空题十分有用，它可将学生猜测的可能性降到最小。如果经过精心设计，也可以通过填空题来考查学生对知识记忆和理解以及推理和判断能力。填空题的问题在于，学生的答案各不相同甚至还会出现出人意料的答案，学生的答案还会受笔迹、用词等无关因素的影响。(2)主观题：主观题则要求学生自己组织材料，并采用合适的方式陈述出来。这类题型包括论文题及问题解决题。①论文题。论文题指要求学生用文字论述方式阐述相关观点的题目，回答字数可以从几段到几大页不等。一般较常使用的有两种类型，有限制的问答题和开放式论文。有限制的问答题，是指教师对回答的内容和长度都有规定，如平时测验中的简答题等。论文题可以测验知识理解或运用水平，也可考查学生的分析、综合、类比和评估知识的能力，还可以考查学生组织信息或表达、陈述某项意见的能力。②问题解决题。问题解决题是向学生提供一定的问题情境和目标情境，要求学生通过对知识进行组织、选择和运用等复杂的程序来解决问题。通常有两种形式，一种是间接测验，与前面提到的几种测验形式一样，采用纸笔测验来评价学生的学业成就或能力。问题解决的另一种方式是直接测验，考查学生处理实际问题的能力，所以，我们又把这种形式叫作操作评价。
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解析：教师自编测验的类型主要有：(1)客观题：客观题具有良好的结构，对学生的反应限制较多。学生的回答只有对、错之分，因此教师评分也就只可能是得分或失分。这类题目包括选择题、是非题、匹配题和填空题等。①选择题。选择题是由题干和两个或更多的选项组成的。题干可以是直接提问或者以不完整的句子的形式出现，目的是为了设置问题情境。而选项提供可供选择的答案，包括一个正确答案和若干具有干扰的错误项或迷惑项。学生的任务就是阅读题目．再从一系列选项中挑选出正确的选项。良好的选择题题干应该明确简单，而选项又深具迷惑性。②是非题。是非题与选择题有一点相似之处，学生需要识别、选择出正确答案。常用的形式是，陈述一句话要求学生判断对错或是非。是非题可用于测量不同水平的教学目标。是非题形式简单，在一份试卷内覆盖大量的内容。③匹配题。匹配题是另一种可提供多种选择的考试形式。通常，题目包括两列词句，一列是问题选项，一列是反应选项。学生根据题意按照某种关系将左右的项目连接起来。匹配题形式简单．能够有效地测量学生对知识联系的掌握情况，且易于计分。但是，它只能用于测查彼此存在着简单关系的知识。④填空题。填空题是呈现给学生一句或一段不完整的话或者直接提问，要求学生简要回答。当教师的目的是考查学生对知识的回忆时，填空题十分有用，它可将学生猜测的可能性降到最小。如果经过精心设计，也可以通过填空题来考查学生对知识记忆和理解以及推理和判断能力。填空题的问题在于，学生的答案各不相同甚至还会出现出人意料的答案，学生的答案还会受笔迹、用词等无关因素的影响。(2)主观题：主观题则要求学生自己组织材料，并采用合适的方式陈述出来。这类题型包括论文题及问题解决题。①论文题。论文题指要求学生用文字论述方式阐述相关观点的题目，回答字数可以从几段到几大页不等。一般较常使用的有两种类型，有限制的问答题和开放式论文。有限制的问答题，是指教师对回答的内容和长度都有规定，如平时测验中的简答题等。论文题可以测验知识理解或运用水平，也可考查学生的分析、综合、类比和评估知识的能力，还可以考查学生组织信息或表达、陈述某项意见的能力。②问题解决题。问题解决题是向学生提供一定的问题情境和目标情境，要求学生通过对知识进行组织、选择和运用等复杂的程序来解决问题。通常有两种形式，一种是间接测验，与前面提到的几种测验形式一样，采用纸笔测验来评价学生的学业成就或能力。问题解决的另一种方式是直接测验，考查学生处理实际问题的能力，所以，我们又把这种形式叫作操作评价。
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