2×19年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授

2×19年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予20万份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些人员从2×19年1月1日起必须在该公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2×23年12月31日之前行使完毕。2×19年12月31日因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为2000万元。2×20年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元,至2×20年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开;则2×20年计入管理费...

2022年监理工程师《建设工程目标控制(水利工程)》考试题库-建设工程目标控制(水利工程)-第三节 施工进度的动态分析与调整-

建筑工程-监理工程师

单选题-2×19年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予20万份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些人员从2×19年1月1日起必须在该公司连续服务满4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该现金股票增值权应在2×23年12月31日之前行使完毕。2×19年12月31日因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为2000万元。2×20年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元,至2×20年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开;则2×20年计入管理费用的金额为()万元。

单选题

A.1750

B.750

C.3500

D.1500

我个人认为这个应该是:D

解析:2×20年12月31日B公司“应付职工薪酬”科目贷方余额=(100-20-10)×20×5×2/4=3500(万元)。2×20年计入管理费用的金额=3500-2000=1500(万元)。

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