根据韦纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于(

根据韦纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于()。...

2021年军队文职人员招聘《公共科目+艺术设计》考试题库-公共科目-强化练习二-

职业资格-军队文职人员招聘

单选题-根据韦纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于()。

单选题

A.稳定的外在的归因

B.不稳定的内在的归因

C.稳定的可控归因

D.不稳定的可控归因

我个人认为这个应该是:D

解析:韦纳对行为结果的归因,进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因。努力程度是个体自己可以控制的,所以它属于内部的可控的归因,且努力程度不是一成不变的,所以又是不稳定的归因。因此本题的正确答案为D。

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