2021年军队文职人员招聘《公共科目+音乐》考试题库-公共科目-强化练习二-
职业资格-军队文职人员招聘
单选题-根据韦纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。
单选题
A.稳定的外在的归因
B.不稳定的内在的归因
C.稳定的可控归因
D.不稳定的可控归因
我个人认为这个应该是：D
解析：韦纳对行为结果的归因，进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，可控制归因和不可控制归因。努力程度是个体自己可以控制的，所以它属于内部的可控的归因，且努力程度不是一成不变的，所以又是不稳定的归因。因此本题的正确答案为D。
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