2022年二级建造师《建设工程法规及相关知识》考试题库-建设工程法规及相关知识-2Z204020 劳动合同及劳动者权益保护制度-
建筑工程-二级建造师
单选题-根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（ ）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。
单选题
A.1
B.3
C.6
D.12
我个人认为这个应该是：C
解析：本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。
本文来自zhongtiku投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：http://54sh.com/zhiyetiku/13935.html
根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（ ）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。
根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（ ）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。
根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（ ）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。
根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（ ）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。
