2018年海南省公务员《行政职业能力测验+申论》考试题库-海南省-行政职业能力测验-第三节 类比推理-
职业资格-省考公务员
单选题-印象管理：指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是（ ）。
单选题
A.小李没有按时完成任务，他立即向经理表示歉意，并做出适当的解释
B.小组工作计划不顺利，小陈觉得自己与这件事关系不大，就私下告诉老板，自己曾经反对这一计划，但被否决了
C.当上级来视察时，组长小刘总是与组员在一起讨论问题，这常常会使上级觉得，小组所取得的成绩与小刘关系密切
D.崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展，以便在必要的时候及时采取矫正措施
我个人认为这个应该是：D
解析：印象管理的定义要点有：①通过一定的方式影响别人对自己印象；②包括了与他人的社会互动。D项，“崔经理经常通过和员工交流”的目的是“判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展”，并没有要影响别人的目的，不符合句①。不涉及印象管理。
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