(二十七)  【给定资料】  2008年3月25日,《光明

(二十七)  【给定资料】  2008年3月25日,《光明日报》发表了中国农业大学、人民大学、中国村社发展促进会有关学者、专家深入9个省市区对“大学生村官”的调查报告。在调查中,90%以上村民对“大学生村官”抱有较高的期望,期望大学生能给新农村建设带来积极的影响;多数村民对大学生村官计划表示赞成,对大学生在农村的作用给予充分肯定。但是,个别大学生村官的表现也不尽如人意。有的刚下去时热情很高、信心很足,但一段时间下来,却发现条件艰苦,所学专业很难派上用场,工作起来没了信心和动力。个别地方“大学生村官”流失现...

2021年河南省公务员《行政职业能力测验+申论》考试题库-河南省-申论-第二章 综合分析能力-

职业资格-省考公务员

5-(二十七)  【给定资料】  2008年3月25日,《光明日报》发表了中国农业大学、人民大学、中国村社发展促进会有关学者、专家深入9个省市区对“大学生村官”的调查报告。在调查中,90%以上村民对“大学生村官”抱有较高的期望,期望大学生能给新农村建设带来积极的影响;多数村民对大学生村官计划表示赞成,对大学生在农村的作用给予充分肯定。但是,个别大学生村官的表现也不尽如人意。有的刚下去时热情很高、信心很足,但一段时间下来,却发现条件艰苦,所学专业很难派上用场,工作起来没了信心和动力。个别地方“大学生村官”流失现象比较严重。  新华网合肥2007年9月29日消息,蚌埠市凤阳县辞退两名“大学生村官”引起舆论关注。凤阳县人事局局长高峰拿着一份聘用合同说:“辞退易福的理由只有一条,连续两个月没有到任职的板桥镇陈湾村上班,年度考核不合格。”2006年9月易福等19名大学生被凤阳县聘为“村官”,经过培训,他们到该县几个新农村建设示范村任科技副主任。  记者采访易福时,他讲了四条理由:一是工资待遇太低,生活费每个月600元,还需要结婚送礼,河堤集资等,加上日常零用,所剩无几;二是省里选拔时说表现优秀的,选拔为乡镇机关干部,但在凤阳根本没有执行,到现在为止,几乎没人被选拔;三是对我们不重视,我加入到“村官”队伍是想在农村成就一番事业,但是绝大多数时间没人关心,无事可做;四是发展空间太小,我是大学毕业生,一些想法总是与他们格格不入,缺乏共同语言,“壮志难酬”啊。  【问题】  就“给定资料”中“大学生村官”易福被辞退一事,简要谈谈你的看法。  要求:观点明确,条理清晰,语言简洁流畅。不超过400字。

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我个人认为这个应该是:选聘高校毕业生到村任职,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设具有重大意义。但在实际工作中也存在如“大学生村官”易福被辞退的问题,造成这一问题的原因有:
(1)“大学生村官”管理工作不完善,基层干部缺乏对“大学生村官”的关心和培养,导致大学生没有融入到当地的生活中去,大学生的技能与农村实际生活脱节,使大学生有心无力、无事可干。
(2)大学生自身存在一些缺点,如心态不好、抗挫能力差等。
针对这些问题,我认为应该从以下几个方面加强工作:
(1)要组织好上岗教育培训,帮助选聘的大学生掌握与农民打交道和做群众工作的本领。
(2)要加强跟踪管理和服务工作,坚持和完善合同管理、乡镇党委领导与任职大学生定期谈心等相关制度,探索建立到村任职大学生间的交流机制,为他们开展工作创造良好环境和条件。
(3)加强“大学生村官”的思想教育工作,落实各项优惠政策,着力构建“大学生村官”长效机制。

解析:没有试题分析

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