我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式

我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是()。...

2021年银行招聘《综合知识+行政职业能力测验》考试题库-行政职业能力测验-第五章 数字推理-

职业资格-银行招聘

单选题-我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是()。

单选题

A.选——禅让制

B.举——察举制

C.考——科举制

D.用——九品中正制

我个人认为这个应该是:D

解析:纵观我国古代人才素质测评的历史,大致有选、举、考、用几种方法。“选”的具体形式有“宾兴制”“禅让制”等。“禅让制”即以贤能为标准,通过让位的办法来评选首领的方法。A项正确。“举”的具体形式有察举、荐举、贡举、保举等。“察举”是指通过观察比较来选拔人才。B项正确。“考”包括考察、考试、考验等。它的具体形式有九品中正制、科举制、考课制、试用、试事、军功制、比武竞技等。C项正确。“用”是通过试用及使用决定选用和升迁,它是用实际的职位任务考查任职者素质的一种具体形式。“九品中正制”以血缘门第与德才表现为依据,重在考察而非试用或使用。D项错误。故本题答案选D。

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