甲公司为上市公司,2×18年1月1日股东大会批准一项股权激励

甲公司为上市公司,2×18年1月1日股东大会批准一项股权激励计划,甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权。根据股份支付协议规定,这些人员从2×18年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票,从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×18年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2×19年又有5名管理人员离开公司,公司预计未来1年不会有管理人员离开,于是将管理人员离开...

2022年监理工程师《水利工程全套四科》考试题库-建设工程目标控制(水利工程)-第三节 施工进度的动态分析与调整-

建筑工程-监理工程师

5-甲公司为上市公司,2×18年1月1日股东大会批准一项股权激励计划,甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权。根据股份支付协议规定,这些人员从2×18年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票,从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×18年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2×19年又有5名管理人员离开公司,公司预计未来1年不会有管理人员离开,于是将管理人员离开比例修正为15%;2×20年实际又有4名管理人员离开。2×20年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。要求:(1)分别计算2×18年至2×20年每年计入当期费用的金额。(2)编制2×18年至2×20年与股份支付有关的会计分录。(答案中的金额单位用元表示)

5

我个人认为这个应该是:(1)①2×18年应确认的管理费用=200×100×(1-20%)×12×1/3=64000(元);
②2×19年应确认的管理费用=200×100×(1-15%)×12×2/3-64000=72000(元);
③2×20年应确认的管理费用=(100-10-5-4)×200×12-(64000+72000)=58400(元)。
(2)①2×18年1月1日授予日不作账务处理。
②2×18年12月31日
借:管理费用64000
  贷:资本公积——其他资本公积64000
③2×19年12月31日
借:管理费用72000
  贷:资本公积——其他资本公积72000
④2×20年12月31日
借:管理费用58400
  贷:资本公积——其他资本公积58400
⑤行权时
借:银行存款81000[(100-10-5-4)×5×200]
  资本公积——其他资本公积194400[(100-10-5-4)×12×200]
  贷:股本16200[(100-10-5-4)×200×1]
    资本公积——股本溢价259200

解析:

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