2021年银行招聘《行政职业能力测验》考试题库-行政职业能力测验-第四章 逻辑判断-
职业资格-银行招聘
单选题-哈罗德经济增长和凯恩斯的有效需求原理，在分析方法上存在的区别是()。
单选题
A.哈罗德采用的是长期的动态分析方法；凯恩斯采用的是短期的静态分析方法
B.哈罗德采用的是长期的静态分析方法；凯恩斯采用的是短期的动态分析方法
C.哈罗德采用的是短期的动态分析方法；凯恩斯采用的是长期的静态分析方法
D.哈罗德采用的是短期的静态分析方法；凯恩斯采用的是长期的动态分析方法
E.哈罗德采用的是长期的静态分析方法；凯恩斯采用的是长期的静态分析方法
我个人认为这个应该是：A
解析：两者的主要区别是：哈罗德模型研究的是长期经济增长问题，采用的是动态分析方法；而凯恩斯有效需求理论研究的是短期经济波动问题，采用的是静态分析方法。
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