2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第一章　人力资源规划-

职业资格-人力资源师

多选题-影响企业人力资源供给的主要渠道有（）。

多选题

A.复员转业军人

B.流动人员

C.其他组织在职人员

D.失业人员

E.大中专院校在读生

我个人认为这个应该是：A,B,C,D

解析：企业外部人力资源供给的主要渠道包括：①大中专院校应届毕业生。大中专院校及职业技术学校应届毕业生的供给较为确定，主要集中于春季，且其数量和专业层次、学历等均可通过各级教育部门获取，预测工作比较容易。②复员转业军人。复员转业军人由国家指令性计划安置就业，也较易预测。③失业人员、流动人员。城镇失业人员和流动人员的预测比较困难，在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。④其他组织在职人员。对于其他组织在职人员的预测需要考虑诸如社会心理、个人择业心理、组织本身的经济实力及同类组织相当人员的工资、福利、保险等因素。