2021年人力资源师《人力资源管理师（四级）》考试题库-人力资源管理师（四级）-第四章 绩效管理-
职业资格-人力资源师
单选题
A.专家经验判定法
B.数据积累法
C.排序法
D.层次分析法
我个人认为这个应该是：B
解析：
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下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。...
企业编制财务报表的时候如果没有需要可以不编制报表附注。（ ）
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企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。
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