2021年人力资源师《人力资源管理师（四级）》考试题库-人力资源管理师（四级）-第四章 绩效管理-
职业资格-人力资源师
单选题-（）将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看其与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价。[2012年11月四级真题]
单选题
A.顺序法
B.对比分析法
C.能级分析法
D.常模分析法
我个人认为这个应该是：D
解析：
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