2021年人力资源师《人力资源管理师（一级）》考试题库-人力资源管理师（一级）-第五章 薪酬管理-
职业资格-人力资源师
多选题
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.岗位竞争理论
D.保留工资理论
E.信号工资理论
我个人认为这个应该是：A,B,E
解析：对劳动力需求模型修正的三种理论是薪酬差异理论.效率工资理论和信号工资理论。
本文来自zhongtiku投稿，不代表升华网立场，如若转载，请注明出处：http://54sh.com/zhiyetiku/1271884.html
下列属于对劳动力需求模型修正理论的是（ ）。...
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（）。
上一篇
11-10
既能增大脑血流量，又能促进脑代谢，增强脑细胞活力的利尿药是
下一篇
11-10
