2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第五章 薪酬管理-
职业资格-人力资源师
单选题
A.薪酬水平
B.薪酬级差
C.薪酬等级
D.薪酬结构
我个人认为这个应该是：D
解析：狭义的薪酬结构是指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动薪酬部分，如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。
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