2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第四章 绩效管理-
职业资格-人力资源师
单选题-绩效评价结果最主要的用途是（）。
单选题
A.用于招募与甄选
B.用于人员调配
C.用于人员培训与开发决策
D.用于确定和调整员工薪酬
我个人认为这个应该是：D
解析：绩效考评结果的应用范围包括：①用于招募与甄选；②用于人员调配；③用于人员培训与开发决策；④用于确定和调整员工薪酬，这是绩效评价结果最主要的一种用途。
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