2021年人力资源师《人力资源管理师（三级）》考试题库-人力资源管理师（三级）-第五章 薪酬管理-
职业资格-人力资源师
5-简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。[2011年5月三级真题]
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我个人认为这个应该是：影响企业员工薪酬水平的主要因素包括两个方面，其内容如下：
（1）影响员工个人薪酬水平的因素主要有：①劳动绩效；②工作条件；③年龄与工龄；④职务或岗位；⑤综合素质与技能。
（2）影响企业整体薪酬水平的因素主要有：①工会的力量；②地区和行业工资水平；③产品的需求弹性；④企业的薪酬策略；⑤企业工资支付能力；⑥生活费用与物价水平；⑦劳动力市场供求状况。具体如图5-2所示。
图5-2员工薪酬影响因素分析图
解析：
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