2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第四章 绩效管理-
职业资格-人力资源师
单选题
A.相对而言成本较高
B.信息一致性差
C.定性评价比重较大
D.结果有效性差
我个人认为这个应该是：D
解析：360度考评方法的缺点包括：①考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少；②信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的信息并非总是一致的；③收集到的信息比单渠道考评方法要多得多，虽然使考评更加全面，但也增加了收集和处理数据的成本；④在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。
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