2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第二章　招聘与配置-

职业资格-人力资源师

单选题-若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。

单选题

A.面试目的不明确

B.面试缺乏系统性

C.面试标准不具体

D.问题设计不合理

我个人认为这个应该是：C

解析：对任何一个岗位来说，面试的标准通常应该是是否具有胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。不同的岗位应具有不同的胜任特征。招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，是面试标准不具体的表现。