2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第四章 绩效管理-
职业资格-人力资源师
单选题-“以近代远”的绩效考评偏差属于（）。
单选题
A.优先效应
B.首因效应
C.后继效应
D.近期效应
我个人认为这个应该是：D
解析：近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。
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