2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第五章 薪酬管理-
职业资格-人力资源师
单选题-在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。
单选题
A.倒推比较法
B.基本点数换算法
C.经验判断法
D.交叉岗位换算法
我个人认为这个应该是：A
解析：对生产性岗位统一列等的方法包括：①经验判断法，即组成工作评价小组，凭借经验，比较技术工种与熟练工种的劳动差别，作出归入岗等的决策；②基本点数换算法，即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分别加总，求出两者所占比例，按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工种的点数，然后归岗列等；③交叉岗位换算法，是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种，先分别划分岗级，然后，根据它们在两类岗系中岗级位置，求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例，然后再归入岗等。
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