2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第二章　招聘与配置-

职业资格-人力资源师

单选题-某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（）。

单选题

A.晕轮效应

B.感情效应

C.近因效应

D.首因效应

我个人认为这个应该是：B

解析：感情效应是指测评人员和被测对象之间的关系，是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好，测评得分会较高；反之亦然。当测评指标偏重“软性”时，这种情况更为明显。