下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?()

下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?()...

2021年人力资源师《人力资源管理师(三级)》考试题库-人力资源管理师(三级)-第四章 绩效管理-

职业资格-人力资源师

多选题-下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?()

多选题

A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序

B.按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级

C.小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级

D.小张在“积极合作”评价中被评为2分,即偶尔出现

E.根据首先挑选最优和最差的员工的做法,小张被排在第十位

我个人认为这个应该是:A,E

解析:

本文来自zhongtiku投稿,不代表升华网立场,如若转载,请注明出处:http://54sh.com/zhiyetiku/1269423.html

() 0
上一篇 11-10
下一篇 11-10

相关推荐