2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第四章　绩效管理-

职业资格-人力资源师

单选题-（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]

单选题

A.平衡计分卡

B.行为定位法

C.评价中心法

D.360度考评

我个人认为这个应该是：D

解析：360度考评的方法主要强调全方位客观地对员工进行考评，它既注重考评员工的最终成果，又将员工的行为、过程和个人努力的程度纳入考评的内容，使得绩效考评更能客观全面地反映员工的表现和业绩。即充分考虑了员工的胜任特质，使结果更全面、深刻。