2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第四章　绩效管理-

职业资格-人力资源师

单选题-被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。[2011年11月二级真题]

单选题

A.后继效应

B.晕轮误差

C.个人偏见

D.优先效应

我个人认为这个应该是：A

解析：因为考评者不能认真地按照评价标准，不受上期考评记录的影响，对每个员工独立地进行每一次的评价，所以产生了后继效应。后继效应又称记录效应，是指被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。