2021年人力资源师《人力资源管理师（三级）》考试题库-人力资源管理师（三级）-第三章　培训与开发-

职业资格-人力资源师

多选题-目标导向模型法的精髓在于（）。[2015年5月三级真题]

多选题

A.关注的是受训者而非培训者的动机

B.评估受训者个人素质能力的提高

C.优先考虑培训效果的测量和确定

D.简单使用的分级评估标准和策略

E.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者

我个人认为这个应该是：A,B,C,E

解析：