2021年人力资源师《人力资源管理师（四级）》考试题库-人力资源管理师（四级）-第一章 劳动经济学-
职业资格-人力资源师
单选题-效用最大化行为的观点，通常作为（）基本假设。[2015年11月三级、四级真题]
单选题
A.市场分析
B.经济分析
C.成本分析
D.价格分析
我个人认为这个应该是：B
解析：
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效用最大化行为的观点，通常作为（）基本假设。[2015年11月三级、四级真题]...
依托型职能机构（）。
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在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。[20
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