()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法

()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。[2014年11月三级真题]...

2021年人力资源师《人力资源管理师(三级)》考试题库-人力资源管理师(三级)-第二章 人员招聘与配置-

职业资格-人力资源师

单选题-()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。[2014年11月三级真题]

单选题

A.扩大业务法

B.充实业务法

C.工作连贯法

D.轮换工作法

我个人认为这个应该是:B

解析:

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