2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第一章 劳动经济学-
职业资格-人力资源师
单选题-对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。
单选题
A.Es＞1
B.Es＜1
C.Es＞0
D.Es＜0
我个人认为这个应该是：A
解析：根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当E<sub>s</sub>＝1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当E<sub>s</sub>＞1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；③当E<sub>s</sub>＜1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
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