2021年人力资源师《人力资源管理师（二级）》考试题库-人力资源管理师（二级）-第一章 劳动经济学-
职业资格-人力资源师
单选题-在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
单选题
A.例证研究方法
B.实证研究方法
C.对比研究方法
D.规范研究方法
我个人认为这个应该是：B
解析：劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是消极意义。
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