根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括(  )。

根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括(  )。...

2021年初级社会工作者《初级社会工作综合能力》考试题库-初级综合能力-第九章 社会政策与法规-

职业资格-初级社会工作者

多选题-根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括(  )。

多选题

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

E.劳动者购买商品发生的买卖合同争议

我个人认为这个应该是:A,B,C,D

解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,我国劳动争议调解仲裁的适用范围包括:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

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