根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有()。

根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有()。...

2021山东省二级造价师《安装工程》考试题库-山东-建设工程计量与计价(安装工程)-第一节 建筑智能化工程施工图识图-

建筑工程-二级造价工程师

多选题-根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有()。

多选题

A.外部均衡性

B.个体均衡性

C.岗位均衡性

D.部门均衡性

E.组织均衡性

我个人认为这个应该是:A,B,C

解析:公平均衡原则,即要根据以下三种均衡性来设让薪酬管理制度,包括:①外部均衡性,即饭店给予员工的薪酬与该行业的薪酬水平相比,具有合理的可比性;②岗位均衡性,是指饭店每个岗位员工的薪酬要与该员工所创造价值的比值均等;③个体均衡性,是指同一岗位员工之间的薪酬公平和个人付出与得到的公平。 

本文来自zhongtiku投稿,不代表升华网立场,如若转载,请注明出处:http://54sh.com/zhiyetiku/118046.html

() 0
上一篇 10-24
下一篇 10-24

相关推荐