在美国的利润分享计划中,雇主供款可以超过法律规定的底线数额,

在美国的利润分享计划中,雇主供款可以超过法律规定的底线数额,也可以选择1~2年不供款。但是,为了满足美国国内税务署的税收优惠要求,企业供款需要满足的条件有(  )。Ⅰ.如果关于供款没有一个确定的计算公式,企业雇主的供款必须是客观存在的和连续发生的Ⅱ.供款数额不能太少,必须达到较高的数额,收入较低的员工原则上不予供款Ⅲ.一次缴纳足够多的供款,以弥补长时间的不供款Ⅳ.无论是数量上还是缴纳时间上,企业雇主的供款都不能被调节为仅仅对企业中的高收入者有利...

2021年AFP金融理财师《员工福利与退休计划》考试题库-员工福利与退休计划-第10章 国外股权期权计划介绍-

财会经济-AFP金融理财师

单选题-在美国的利润分享计划中,雇主供款可以超过法律规定的底线数额,也可以选择1~2年不供款。但是,为了满足美国国内税务署的税收优惠要求,企业供款需要满足的条件有(  )。Ⅰ.如果关于供款没有一个确定的计算公式,企业雇主的供款必须是客观存在的和连续发生的Ⅱ.供款数额不能太少,必须达到较高的数额,收入较低的员工原则上不予供款Ⅲ.一次缴纳足够多的供款,以弥补长时间的不供款Ⅳ.无论是数量上还是缴纳时间上,企业雇主的供款都不能被调节为仅仅对企业中的高收入者有利

单选题

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅳ

我个人认为这个应该是:D

解析:企业供款需要满足以下两个条件:①如果关于供款没有一个确定的计算公式,企业雇主的供款必须是客观存在的和连续发生的;②无论是数量上还是缴纳时间上,企业雇主的供款都不能被调节为仅仅对企业中的高收入者有利。

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