年薪制的设计已经接近薪酬计划,包括了当期分配和延期分配。一般

年薪制的设计已经接近薪酬计划,包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有(  )。Ⅰ.准公务员型模式:基薪+津贴+养老金计划Ⅱ.一揽子型模式:单一固定数量年薪Ⅲ.非持股多元化型模式:基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划Ⅳ.持股多元化型模式:基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划Ⅴ.分配权型模式:基薪+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划...

2021年CFP国际金融理财师《全套三科》考试题库-员工福利与退休规划-第一章 单位福利概述-

财会经济-CFP国际金融理财师

单选题-年薪制的设计已经接近薪酬计划,包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有(  )。Ⅰ.准公务员型模式:基薪+津贴+养老金计划Ⅱ.一揽子型模式:单一固定数量年薪Ⅲ.非持股多元化型模式:基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划Ⅳ.持股多元化型模式:基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划Ⅴ.分配权型模式:基薪+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

单选题

A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

我个人认为这个应该是:D

解析:没有试题分析

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