2021年中国精算师《会计与财务》考试题库-会计与财务-第8章 营运资金管理：基本方法-
财会经济-中国精算师
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我个人认为这个应该是： 管理机构的设置是否合理，是决定社会保障的管理工作能否正常运行，是否协调、高效的关键之一。社会保障的管理体制中应设置以下四个层次的管理机构：
（1）决策协调机构
这一层次一般由政府权威机构充任，主要担当向立法机构提供依据，协助制定社会保障的有关法律，并根据法律导向制定有关政策、制度和发展规划，以及对重大问题进行决策和预决算的审议。同时，还要协调社会保障各项目管理部门之间的关系。
（2）业务执行机构
这一层次可根据不同的体制模式，由政府职能部门或事业单位及社团组织充任。它实际是执行国家社会保障方针、政策的综合职能部门，通常都要接受中央主管部门和当地政策的双重领导，并且负责执行政策法规、落实实施方案，以及具体经办社会保障各项目的费用的征集、核算和发放等工作。
（3）资金运作机构
这一层次可由社会保障基金会独立运作，也可委托专设的基金公司。它的主要职能是通过对社会保障基金的统一运作和保值增值，保证社会保障资金的需求。它与业务执行机构关系密切，根据社会保障管理体制的发展需要，可分别设置从中央到地方的资金运作机构。
（4）监察监督机构
这一层次应由中央或地方政府领导下的社会保障监督委员会（或监事会）担当，主要行使对社会保障各项政策、法制、法规的执行情况，以及社会保障各项目基金的收支、营运和管理的监督权。监察监督机构的组成人员应包括政府部门负责人、社会贤达人士、人民（或职）代表和专家。此外，监察监督机构还上连立法机构的法律监察，下通广大民众的社会监督，通过多种途径（包括审计在内），使社会保障工作在国家既定方针、政策的轨道上健康发展。
在社会保障管理体制中，应注意处理好中央和地方组织的关系，要明确划分管理职责，既要充分维护中央机构的权威，又要充分调动地方机构的主观能动性。
解析：没有试题分析
三、论述题
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