2021年CFP国际金融理财师《员工福利与退休规划》考试题库-员工福利与退休规划-第二章 职业养老金计划-
财会经济-CFP国际金融理财师
单选题-李师傅是一家纺织企业的老技术工人，工龄已达30年之久，于2008年被评为“劳动模范”，核定的职务系数为1.6，工龄系数为2，奖励系数为2.5，岗位系数为1.4，假定该企业2008年核定的企业缴存基值（B值）为150元，工龄15年以上员工的老龄补偿金为100元，则按照工资基值法，企业2008年每月为李师傅缴费的数额为（ ）元。
单选题
A.1005
B.1050
C.1225
D.1250
我个人认为这个应该是：C
解析：个人综合系数＝职务系数＋工龄系数＋奖励系数＋岗位系数，李师傅的综合系数＝1.6＋2＋2.5＋1.4＝7.5，李师傅所在企业缴存额＝[企业缴存基值（B值）×个人综合系数]＋老龄补偿金＝（150×7.5）＋100＝1225（元）。
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李师傅是一家纺织企业的老技术工人，工龄已达30年之久，于2008年被评为“劳动模范”，核定的职务系数为1.6，工龄系数为2，奖励系数为2.5，岗位系数为1.4，假定该企业2008年核定的企业缴存基值(B值)为150元，工龄15年以上员工的老龄补偿金为100元，则按照工资基值法，企业2008年每月为李师傅缴费的数额为（ ）元。
李师傅是一家纺织企业的老技术工人，工龄已达30年之久，于2008年被评为“劳动模范”，核定的职务系数为1.6，工龄系数为2，奖励系数为2.5，岗位系数为1.4，假定该企业2008年核定的企业缴存基值(B值)为150元，工龄15年以上员工的老龄补偿金为100元，则按照工资基值法，企业2008年每月为李师傅缴费的数额为（ ）元。
李师傅是一家纺织企业的老技术工人，工龄已达30年之久，于2008年被评为“劳动模范”，核定的职务系数为1.6，工龄系数为2，奖励系数为2.5，岗位系数为1.4，假定该企业2008年核定的企业缴存基值（B值）为150元，工龄15年以上员工的老龄补偿金为100元，则按照工资基值法，企业2008年每月为李师傅缴费的数额为（ ）元。
