甲公司为一家电生产企业主要生产abc三种家电产品甲公

  • 甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公

    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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    甲公司为一家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下:(1)甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2×20年1月1日起关闭C产品生产线;从事C产品生产的员工共计250人,除部门主管及技术骨干等50人留用转入其他部门外,其他200人都将被辞退,根据被辞退员工的职位、工作年限等因素,甲公司将一次性给予被辞退员工不同标准的补偿,补偿支出共计1600万元;C产品生产线关闭之日,租用的厂房将被腾空,撤销租赁合同并将其移交给出租方,用于...

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