公司可以强迫录员工工作的视频吗然后给以后的员工培训吗
可以只要没有用于违法使用不过一般 更好提前告知员工其次 这里面 会设计肖像权 但主要是 公司为了 宣传就如同你是一个 年度优秀员工给您发个奖金带了大红花 并在全公司 播放你的 照片和视频 估计没有谁会反对！！你好，请问辞职公司能
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转岗培训人员降低工资标准合理吗！
变更合同 经济补偿劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第八条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位
合同上写培训期间不给工资合法吗
法律主观：培训期不给工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照
求助：刚应聘了一家KFC的 *** ，有些问题不解。请问KFC *** 一天最多可以干几个小时？每天可以干十个小
你好，我一直在KFC *** ，我们店里KFC *** 的人上班时间一个月是不超过200个小时的，这样平均下来每天 *** 的很少有10个小时的，每个月的月初，大概是7、8号的样子发工资，刚进KFC会有培训期，会专门有个训练员培训你，放心，这段时间是照样有工
职工参加企业内部培训期间的工资如何计算？
小潘： 我国《劳动法》第68条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”因此，对职工进行技术业务培训，是用人单位的义务。 关于培训期间的工资计算问题，《企业职工
公司培训不安排吃饭,正常吗？
如果是封闭式的培训，不安排就餐就不合理。但如果正常的就像平常在学校上课一样的，不安排就餐，这个看公司自己安排。除非是在入学通知或者是在约定中明确规定的，可以安排就餐，但他没有安排就餐，你就可以去投诉。公司强制性的在劳动法规定的休息时间，对员
请问学徒有工资吗？
学徒当然有工资。学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的新手就叫学徒或徒弟。学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足，需要通过实践不断提高进行完善经验。学徒更大的优势在于有实战经验的导师进行指导。在中国传统意义中就是师傅与
一般音乐老师的工资和普通老师的工资一样吗？
同一所学校的老师，音乐老师和其他老师的工资基本上都是一样的，差别不大。带班的老师有300块钱的班主任补贴，这方面音乐老师是没有的。如果音乐老师是事业单位在职在编的公办教师，工资是根据职称而定的，职称高工资就高。到了年底奖金完全一样，一般音乐
入职后先岗前培训三天，然后再定薪，这样的规定正规吗？
先不说正规不正规，不管到哪里，刚开始都是很关键的，有岗前培训的更是如此，他会根据你的接受能力给你定薪水的，如果你有能力培训的时候没发挥出来，你要等至少一个月甚至三个月才能提上来，很吃亏的。企业收取新员工入职岗前培训费合法吗？不合法分两种情况
试用期员工可以享受带薪休假吗?
不可以，只有试用期员工累计工作年限满一年的，才可以享受带薪年休假。享受带薪休假的条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
深圳教师待遇怎么样？
深圳教师待遇挺好的。深圳市在编教师平均月工资水平在6000元以上，与深圳市公务员平均薪资水平大抵相当。通过查阅资料，记者发现早在2009年，《深圳市事业单位绩效工资制度实施方案》的出台，就已经使深圳市公办中小学教师的平均工资水平与公务员平均
企业学徒工需要和企业签订劳动合同法吗？
答案是：应当签订劳动合同。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收取押金和培训费，还不与员工签订劳动合同。对此，应该准确地说，“学徒工”只是企业的说法而已，并无法律依据。如果企业有这些行为，依法应当支付这些
寒假期间培训机构还能上课吗？
能。按照国家规定，不是所有培训机构都要关门。例如，培训机构寒暑假和法定节假日、休息日是不能开展学科类培训，其它时间的周一到周五是可以。 *** 中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》是这样说的
--想在酒吧打工，应该注意什么，试用期要给我工资吗？--
你在酒吧打工要注意的事情，主要是一定要保护好自己，不要被被酒吧里的一些客人所蒙骗。你打工当然酒吧老板会给你工资的，至于工资的多少，你可以和老板进行协商，你觉得满意老板满意的话那么就没有任何问题。入职培训期间有工资吗入职前培训算工资。1 培训
转岗培训内容有哪些
转岗培训内容如下：（一）介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;（二）介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括:工资
请问我们免费培训了三个月的老师，她们突然口头辞职，然后 *** 关机，我们应该怎么处理不违法
用人单位和劳动者发生争议后，用人单位可以在一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位如果和劳动者签订了劳动合同，可以在劳动合同中约定服务期，如果培训后，劳动者未到服务期提前离职，用人单位可以要求劳动者支付违约金。根据《劳动仲裁法》第
邮政储蓄银行入职培训有工资吗
邮政储蓄银行的入职培训一般是有工资的，但具体情况可能因地区、岗位类型和培训计划而异。一般来说，邮政储蓄银行作为一家正规的金融机构，会为参与入职培训的员工提供工资待遇。入职培训期间，您将接受公司的培训和指导，以熟悉银行的业务、操作流程和服务标
肯德基新人培训三天有工资吗
有。根据劳动法和劳动合同的规定，员工参加培训期间，应当享受相应的工资待遇，所以肯德基新人培训三天期间，员工会获得相应的工资报酬，具体的工资待遇会根据地区、公司政策和个人合同等因素而有所不同，肯德基会根据培训期间的工作时间和工作内容，支付相应
没签劳动合同培训期没有工资合法吗
法律主观：培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律客观：《劳动合同法》第二十
7天培训期有工资吗
法律分析：视情况而定。一般好点得公司都有。 培训期薪资具体是由双方在培训期前,达成有薪培训或者无薪培训协议而定。假如企业对应聘者在签订劳动合同前或上岗前的培训期,达成有薪培训或者是培训期间补贴,这样企业就必须支付有薪对劳动者的培训。法律依据