3个月。根据查询《应急管理部办公厅关于扎实推进高危行业领域安全技能提升行动的通知》（应急厅（2020）34号）精神得知，高危企业新上岗人员安全培训不少于72学时，工作岗位调整或离岗3个月以上重新上岗的人员要接受针对性安全培训，考核合格方可重...

在劳动合同期限内，如果不存在特殊情况，企业单位给工人降薪且属于单方更改工资的，是不合法的。企业单位给工人降薪的条件有：1、员工违反公司纪律。雇员违反公司规章制度，可按照制度进行处罚降薪。2、调岗降薪。由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗...

广义而言，换岗是内部的跳槽。跳槽是外部的换岗。总之是脱离自己原有岗位。另外找地方刨食。狭义而言，换岗是更换工作岗位，更换内部部门。不脱离原来公司。跳槽是彻底脱离原来工作公司，应聘到别的公司去。...

公司不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...