美国H1B签证申请成功的难度系数越来越大了，很多在美留学生感觉没有希望申请通过，那么这是什么原因呢2018年关于美国H1B签证最新的消息和政策以及规定出来了吗下面给大家分享美国H1B签证2018年最新的动态消息。2018年美国H-1B签证最新的消息：据美国《世界日报》报道，又到了每年准备申请H-1B工作签证时节，很多中国留学生都想申请，但政策越来越严，补件要求越来越多，担心申请不到。律师表示，虽然特朗普相关政策是为了打击印度的劳务外包公司，但也会打击到留学生，尤其是规规矩矩在美国读书后，找工作的中国留学生。目前有些人已因申请越来越麻烦，干脆不办了。特朗普上台以来，移民局要求H-1B申请人补充证明材料(REFs)的数量，增加了45%，导致大量申请人的批注滞后。虽然今年的申请还没有开始，但2017年数据显示，2017年1至8月，美国公民及移民服务局(USCIS)给H-1B申请者，发出了超过85万个补充材料要求，比2016年同期增加45%。补充材料要求是指移民局认为申请者的材料不够充分，要求提供更多材料，证明自己符合申请H-1B的条件。数据显示，2017年，大约27%的申请者被要求补充材料。而奥巴马政府下的2016年，这一比例为19%。很多申请者收到不止一次补充材料通知。律师胡树伟说，去年确实有很多客户收到补件通知，感觉比前一年增加一倍。他认为今年被要求补件的机率，更是只会增加。尤其是移民局22日刚公布一项新规，要求申请H-1B的雇员，若要被雇主派到第三方公司工作，须提供具体及更详细的第三方公司工作的内容，以及时间安排等，所以今年很可能有更多人会被要求补件。他说，虽然特朗普无法修改法律，但在他的职权范围内，可以要求提高审核标准，可以给很多人带来麻烦。胡树伟表示，特朗普这样做的初衷，虽是为了打击滥用该签证的印度劳务外包公司，但可能受伤的是，规规矩矩在美国读书后找工作的中国留学生。由于很多留学生预计办签证会越来越难，所以干脆不申请，直接回国或者到其他国家工作。但其实美国公司行号对技术类人才的需求依然旺盛，因此印度外包公司的生意不会变差。而对很多中国留学生，回到中国工作并没有什么不好。他认为，今年除了打击印度外包公司，对薪资要求较低的工作职位，可能会加大审查。移民局有一个H-1B工作签证申请职业最低薪资表，诸如科技业等行业的薪资要求较高，一些社会科学类的较低。一般来说，高薪水职位收到的质疑比较少，主要是一些薪资较低的职位，移民局可能会要求申请公司提供更强烈的证明，来表明必须要雇佣外国人来做，而不能雇本国人。因此，这部分申请人可能会遇到麻烦。虽然办H-1B越来越麻烦，但律师界收费没有因此而显著变贵。他说，通常都是收到补件要求后，律师会要求申请人额外交钱，并不是每个人的收费都增加。美国留学生如何提高抽到H-1B签证的概率在美国的中国学生越来越难留下了。去年一名硕士学历的学生，用了三家公司的兼职工作来抽取签证，幸运的抽中了签，但是移民局紧随其后的补件要求中提了若干问题，包括企业资质，企业为何在初创阶段就用到这名学生，这样一位的“特殊专业技能”人士等等问题。律师在当时的补件信上也花了很多心思，对行业做了研究，补件信洋洋洒洒写了十几页，论证了为何这名学生和该企业完全符合申请H-1B签证。几个月后，这名学生终于顺利通过。为什么移民局USICS对该学生如此苛刻因为帮他申请H1B的公司是初创公司，成立只有一年多，税表数字不理想，员工也只有两三名。但尽管如此，拿到H-1B的可能性还是有的。特朗普执政后，移民局从严加强对H-1B工作签证的审核，2017年数千个的申请被拒，11月的被拒率为176%，是去年同期一倍多。美国政策全国基金会的执行长安德森表示，H-1B签证的补充材料要求剧增，但批准率却在降低。那么如何有效增加H-1B签证的通过率移民局在审核是否批准H-1B签证的时候，究竟在考核哪些事情以下给各位学生朋友解答一下：一、自己创业公司，是否可以替自己申请H1B签证呢答：有前例，但不容易，需要合理规划。原因是学生签证F1是不可以合法工作的，也不可以合法运作公司。做很多与公司运营有关的细节工作，比如开银行账户，签发银行支票，招聘员工，签订合同等，都有可能被认定是未经许可的工作行为。二、学生签证F1，是否可以是公司的股东呢答：是的，可以。但股东并不代表公司就可以sponserH-1B签证，这个是完全两回事。股东可以得到公司的分红，H-1B签证是指的公司需要的特殊专业人才。三、我要是什么样的特殊专业人才才能做这个签证呢移民局将H-1B签证职位专业性(Specialty Occupation)解释为必须满足以下四项中至少一项：1这一职位通常要求学士或更高学位，或同等学历;2雇主同行业通常要求雇员有学士或更高学位;3雇主通常要求这个职位的雇员有学士以上学位，或同等学历的人从事这项工作;4职位的职责非常专业且复杂，这些专业知识只有通过本科或以上学位的学习才能获取。四、我是否可以用两家甚至多家公司帮我同事抽签H-1B签证呢答：可以。并且这种方式的确会大大提高被抽中的可能性，这是在抽签过程这个运气做主控的阶段中，唯一可以人为的因素。请尽早跟律师沟通和准备具体方案。想留美的学生朋友，是否能抽中H-1B签证，只能是尽人事，听天命!鉴于现在审核越来越难，可采取保守的方法，尽早办身份拿绿卡，以解决后顾之忧!上海注册公司的好处？原创文章，侵权必究 上海居转户比较重要的两个指标就是 社保和 个税。今天小沪来给大家简单介绍下个税。 上海居转户对社保缴纳标准的要求，没在居转户政策中写得很明确，但对个税要求有实际的明文规定： 持证期间依法在本市缴纳个人所得税。 01 什么是“依法缴纳”个税呢？ 从税率上来分，个人所得税征税项目可分为三大类。 第一类：综合所得 含括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。最高一级为45%，最低一级为3%第二类：经营所得 适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。第三类：比例税率 含括利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得。按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。对于需要审核税单的上海引进类落户而言，包括居转户、人才引进、留学生落户这些通道，主要的审核标准针对个人所得税中的工资、薪金所得项目，也就是第一类。落户需提供的申请人税单中应只有工资、薪金一个征税项目，且每个月只有一家单位报税的税单。在个税审核的过程中，除了正职单位（也就是社保缴纳单位）的工资、薪金所得之外的征税项目，如果出现别的税收，人才中心都会要求你提供合理的解释。 展开全文自从2019年全国个税联网之后，从个税单中能看出的不仅仅是交了多少个税，更多的是有意或无意的违规行为，最终税单一拉，什么都清楚了。申请人如有兼职工作，兼职工作的收入，除了正常报税不能存在偷税漏税外，主工作单位还需出具知晓同意申请人兼职的证明文件。其他违法纳税的情况： （1）报税收入与社会同类岗位、同级职称收入水平明显不符；（2）同一时间多家公司同时申报工资收入所得税；（3）两地同时缴纳社保属于重复用工，属于违法行为，一经查实会直接拒绝该申请人的落户申请；如果在缴纳上海社保的同时，存在外地工资收入报税，即便能解释为外地有兼职工作，但审核老师也会认为你有疑似外地重复缴纳社保的嫌疑，从而成为重点审核对象；（4）异地的房产税记录；相关案例：某申请人在个税单中显示有苏州卖房的财产转让所的征税记录，人才中心审核税单的时候专门查了该申请人是否有苏州社保的情况，结果发现他有一段时间同时在苏州和上海两地交了社保，最终退回了该申请人的落户申请。02 “劳务报酬所得”和“薪资所得”的区别 劳务报酬所得是个人独立从事各种非雇用的各种劳务所取得的所得。个人兼职取得的收入按“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。工资，薪金所得是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而落户显示的个税为“薪资所得”。03 个税与社保是否相匹配？ 落户上海对于社保个税不单单有缴纳基数的要求，而且会有保持一致的要求。居转户申请人社保缴费基数应与上一年度报过税的月度平均工资合理对应。如果社保交很高，但个税很少，就说明存在偷税漏税情况，或为了达到落户社保要求强行提高社保基数。 如果个税交的多，但社保却很少，则说明未能达到落户要求的社保缴纳情况。如何知道自己的社保与个税是否匹配？社保缴纳基数速算：工资卡个人社保扣除部分÷0105=个人社保缴纳基数个税缴纳速算：应纳税所得额+5000+个人社保扣除+个人公积金扣除+专项附加扣除=缴纳个税额度04 社保与个税如何才算相对应？ （1）社保和个税缴纳的公司属于同一个公司，总公司和分公司同在上海的出具相关证明材料也可。（2）社保基数和一年的月平均工资总额相差不多，具体尺度有人才把握。（3）涉及人事外包的需满足以下条件：①社保是人事外包服务公司缴纳，个税由实际工作公司申报②劳动合同是实际工作公司的，且能提供本公司与人事外包服务公司的《人事代理协议》③人事外包服务公司需要有《人力资源服务许可证》等相关资质④社保和个税都是外服缴纳申报的，原则上不算是人事外包05 0税、低税，对落户有什么影响？ 居转户可以适当补税，但一定不能有0个税的记录。 “0税单”通常有两种情况：1）依法纳税，公司已帮你申请报税，但是报税的金额为0；这种情况下需要提供公司工资发放（单位开具带公章的低收入证明）和银行的工资流水凭证向人才中心提交说明！2）在你任职期间公司没有帮你报税，这种情况下是没有记录的；如果你没有工作，当然也没有报税记录。上海居转户“0税”“低税”补救方法：1）在上海居转户中个人所得税缴纳过低或者上海居住证转户口“0税单”，如果是在合理范围内，如单位忘记申报、休产假、病假、工资未达纳税额短期内进行补缴和情况申明，基本是没有问题的2）如果上海居转户0税单时间太长有一两年的，建议提供工资基数，按15倍的工资基数缴纳社保和个税，再考一个中级职称渡过之前的零税单时期，重新申请上海居转户3）如果出现长期好几年这种上海居转户0税单、低税单的情况，这不符合上海人才引进的方针，没有怎么为上海作出很大贡献，很可能失去上海居住证转户口的资格4）遇到这种情况，请怀有虚心请教和认错积极的态度请教人才中心的老师，动之以情的咨询补缴个人所得税和滞留金还能挽救吗，如果可以的话再补缴也不迟5）如果申请上海居转户人员在居住证持有的7年中，有零税单或者低税单的情况，这样还可能不会计入84个月的累计时间内的，也就是说上海居转户时间要推迟啦个税缴纳注意事项FAQ：Q1：公司总部在上海，在北京的分公司工作，在北京交的个税和社保能否落户上海？A：那当然是不能的，首先就不符合“在上海纳税”的要求。Q2：外地的公司，实际工作地上海，通过上海的人力外包公司代缴上海的社保和个税，能不能落户上海？A：不能。比起个人缴纳的份额，公司缴纳的税额才真正为上海做贡献的，当然主要以公司份额为重。Q3：外地公司在上海分公司，员工也是在上海交个税和社保，能不能在上海落户？A：这个地方就涉及到公司问题了。1、上海分公司为法人公司企业税在上海交的，员工落户没有问题。2、上海分公司为非法人公司企业税有可能是在总部所在地交的，也有可能是在上海本地交的，这种情况企业税只有交在上海的分公司才能给员工落户。总结： 只有在上海纳税才能申请上海落户，其中，不止是个人的税需要交在上海，公司的交税情况也十分重要。需要双方都交在上海才拥有给员工落户的资格。一、在上海注册公司的好处：1上海是一座魔都，是国际大都市，用上海企业的品牌优势来占领国内市场；2用上海公司的名义在沪置业、投资，您可方便按揭买卖；3在一般纳税人申请、纳税申报、企业年检等等方面，可以委托外包服务；4利用上海宽广的经济、金融、人文、科技、信息、交通等资源，来实现您的理想；5直接用上海公司的名义和各国商人或者机构进行贸易。二、上海注册公司的优惠政策：1注册资本没有固定要求；2企业返税，第一年和第二年：增值税1625%；企业所得税返20%；个人所得税20%；3转口区内贸易：进口货物可以先不交关税，转口贸易可以不交关税，货物先进关，后补通关手续；4注册在自贸区的都是大企业，所以企业形象很好，注册资金高有诚信度；5自贸区针对投资类的有两项税收政策：一是注册在试验区内的企业或者个人股东，因非货币性资产对外投资，资产重组行为而产生的资产评估增值部分，可在不超过5年时间内分期交纳所得税，简称为“非货币形资产投资政策”；二是对试验区的企业以股份的形式活在这出租比例等股权的形式给予企业的高端人才和紧缺人才的奖励，将成为“股权激励政策”。以上是玖邀开业网（www91kaiyecn）小编为您整理的关于注册上海公司的好处的内容，希望对您有所帮助。